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你必须果断并迅速跟进候选人

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發表於 2023-12-18 15:30:22 |只看該作者 |倒序瀏覽
设身处地为候选人着想申请工作后您会等待数周才能收到回复吗可能不会。相反您可能会优先考虑其他就业途径。和的一份报告指出的求职者不愿意等待两周或更长时间才能收到雇主的回复。招聘软件平台的研究表明超过二分之一的公司甚至在安排面试之前就经历过失去候选人的经历。那是因为再好的天赋也不会长久。即使获得录用通知的人也会在背景调查阶段继续求职过程。

请记住年轻人的耐心更差。因此如 手机号码数据 果您在招聘过程中花费的时间太长您的理想候选人基本上有的机会离开。未命名来源更多数据证实了求职者对招聘流程冗长的不满。人力资源公司的一份新闻稿发现对于的员工来说面试后漫长的等待回复是招聘过程中最令人沮丧的部分。如果你还没有领会到暗示那么在寻找人才的时候就不能乱来了。年求职者对您的期望远程工作未命名来源年求职者最希望得到的事情之一就是远程工作的选择。



如果说大流行教会了企业一件事那就是工人们开始认识到在家工作的好处。的数据显示的员工绝对会离开公司去担任永久远程职位。如果您担心生产力下降其实没有理由担心。公司发现在家工作并没有产生任何不利影响。事实上许多团队通过远程工作完成了更多工作。据哈里斯民意调查报道的员工认为他们远程工作的效率更高。此外根据的数据如果每个人只有一半时间远程工作雇主平均每年可以为每位员工节省美元。
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